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创新|“三不”一体理念深化的信息化建设
 分类:公司动态          2020-07-15 15:19

创新|“三不”一体理念深化的信息化建设

      中央纪委国家监委网站通报的审查调查和党纪政务处分信息显示,上半年共有6名中管干部、165名厅局级干部被公布接受审查调查,9名中管干部、136名厅局级干部被公布受到党纪政务处分。此外,1-5月,全国查处违反中央八项规定精神问题48779起,处理70501人。

      这是纪检监察机关落实中央纪委四次全会工作部署,推进不敢腐、不能腐、不想腐方略的重要成果,是持续推进纪检监察工作高质量发展的具体实践。使广大党员、干部因敬畏而“不敢”,因制度而“不能”,因觉悟而“不想”必走之路。


通报中的典型的案例

脱贫攻坚上懒政怠政、敷衍应付

      陕西省汉中市委原常委、统战部部长党振清“在脱贫攻坚工作中搞形式主义、官僚主义”。

      党振清违反政治纪律,对抗组织审查,转移隐匿证据;违反中央八项规定精神,收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金,接受可能影响公正执行公务的宴请,在脱贫攻坚工作中搞形式主义、官僚主义;违反组织纪律,在干部、职工录用等工作中,利用职权或者职务上的影响为他人谋取利益,不如实报告个人去向;违反廉洁纪律,借用管理和服务对象的住房、车辆,违规从事营利活动,持有非上市公司股份;违反工作纪律,在工作时间多次外出从事摄影活动;违反生活纪律,追求低级趣味,长期与私营企业主打麻将;违反国家法律法规,涉嫌受贿犯罪。


落实扫黑除恶不力,甚至甘当“保护伞”

      比如,上海市杨浦区人民法院原党组书记、院长任湧飞私底下接受黑社会性质组织成员请托,为其违规干预插手有关案件。

      任湧飞身为司法机关党员领导干部,背弃党性原则,背离初心使命,对组织不忠诚不老实,搞两面派,做两面人,作为杨浦区委政法委副书记和区法院主要负责人,不仅没有恪尽职守、在所在单位和审判工作中切实落实好党中央关于开展扫黑除恶专项斗争的重大决策部署,反而利令智昏,私底下接受黑社会性质组织成员请托,为其违规干预插手有关案件,实质上已沦为黑恶势力的保护伞。公然发表违背中央关于深化司法体制改革、促进社会公平正义精神的言论,徇私干预司法活动,严重背离习近平总书记“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的要求。长期频繁违规接受宴请,大肆收受礼品礼金。倚仗自身职权和地位形成的便利条件,违规干预插手干部职工录用工作,违规为亲属在吸收存款、承接工程等方面提供帮助谋取利益。家风不正,对配偶等亲属失管失教。毫无纪法意识,与不法商人勾肩搭背,甘于被“围猎”,大搞权钱交易,在协调案件、承接工程、干部职工录用等方面为他人谋利,非法收受财物。纵容黑社会性质组织犯罪,对任职地区的司法环境造成极大破坏,对党的事业和形象造成严重损害。

      统计显示,上半年145名被公布处分的厅局级及以上干部中,23人有充当黑恶势力“保护伞”违纪行为。

干部亲属涉权

      从通报看,不少被查的厅局级及以上干部亲清不分,甘于被企业老板“围猎”,以权谋私,大搞利益输送。

      上半年,145名被公布受党纪政务处分的干部中,43人都涉及家风败坏问题。比如,安徽省高级人民法院原党组书记、院长张坚“纵容亲属利用其职务影响谋取私利”,四川省供销合作社联合社原总会计师郭云“帮助亲属在下属酒店住宿享受非正常折扣”,内蒙古自治区通辽市委原书记傅铁钢“违规为其子安排工作,并默许吃空饷”等。

 

互联网+监督深化“三不”一体

      随着互联网的不断发展,“互联网+”理念的深化,基层干部监督的信息化建设也日趋完善。

廉政教育展馆:增强不想腐的自觉

      廉政教育是一项长期的思想作风建设,是反腐倡廉的根本之策,承担着树立廉洁理念、提倡廉洁精神、营造廉洁环境的重要任务,加强廉政文化建设是党风廉政建设不断深化的深层次要求,必须坚持不懈,持之以恒。而传统的线下廉政教育展馆现场布置需耗费大量的时间、人力和物力,将展品带到现场也会对展品造成一定的损耗,增加了维护时间和成本。


      网上虚拟展馆平台是为了突破时间和空间的限制,让党员干部、群众能随时随地学习党的廉政政策方针、党中央廉政建设历史、法纪德责教育等廉政文化,通过强化廉洁意识、纪律意识、自律意识,推进党风廉政建设,筑牢拒腐防变思想防线。

廉政档案管理平台:扎牢不能腐的笼子

      建立廉政档案,对进一步规范党员干部廉洁从俭的行为规则、品德修养和党性观念,为弘扬社会正气、倡导文明新风做好榜样,具有直接的规范与约束作用。建立健全廉政档案,是做实做细监督职责的基础性工作,纪检监察机关日常分析研判、处置问题线索的重要参考。


      廉政档案管理平台是一款集在线协同办公、廉政数据采集、廉情分析、廉情预警、统计监督为一体的系统化廉政风险动态管理平台。通过信息化平台,实现准确、及时、全面地掌握党员领导干部及重要岗位人员个人有关情况,为出具个人廉政鉴定、上级巡视巡察、案件查处和责任追究提供依据;同时为用户提供廉政档案管理工作的互联网+的方式方法 ,实现廉政档案管理规范化、电子化、网络化。

巡视巡察整改系统:强化不敢腐的威慑

      巡视巡察整改管理系统能有效破除巡视巡察整改工作中避重就轻、避实就虚、大事化小、小事化了等“形式主义”,以及整改不力、虚假整改等现象,使巡视巡察整改工作不打折扣、不走过场、不流于形式,最大化实现巡视巡察整改工作的严肃性、震慑力和效果。不断推动“两个责任”落到实处,全面从严治党向纵深发展。

加强对整改工作的监督管理为目的,实行巡视巡察整改工作业务流程闭环管理,有效推动整改工作的落实,提升整改质效,实现巡视巡察反馈问题件件有整改、事事有回音。

 

      干部涉权监管平台是为了从源头上遏制优亲厚友、以权谋私等不正之风和腐败问题的发生,预防和整治“小微腐败”,促进基层权力公开、透明、阳光运行,确保各项惠民政策不折不扣落实到位,从而推动全面从严治党向基层延伸。


      遵循“重遏制、强高压、长震慑”的方针,通过报告、比对、核查、公示、说明、监督执纪形成完整的监督链条。各环节紧密相连,以问题为导向,严肃问责,倒逼责任落实,确保涉权公开工作取得实效,有效破解熟人社会“人情关”,构筑“不敢腐、不能腐、不想腐”的坚固堤坝,真正做到了还群众一个明白,还党员干部一个清白。